Consultancy & Interim Opdrachten

Met bijna 15 jaar ervaring als HR professional heb ik aan een behoorlijk aantal strategische HR-uitdagingen gewerkt. De eerste twee jaar in het bedrijf heb ik als Brand Manager gewerkt, dus ik begrijp hoe een bedrijf opereert en wat de behoeften van werknemers zijn als het gaat om HR.

Ik bouw makkelijk relaties op, kan snel analyseren wat de 'jobs to be done' zijn en heb een sterk intuïtief gevoel voor talent. Wanneer ik aan een nieuwe opdracht begin, kan ik vrij snel mijn agenda vormgeven door uit te zoeken wat de 'jobs to be done' zijn op het gebied van Talent, Cultuur, Skills en Organisatie. 

 

Ik ben bekend met matrixstructuren en werk graag in multinationale omgevingen.

Opdrachten waar ik het meest enthousiast over ben, zijn doorgaans de kerntaken van een HR Business Partner, zoals transformaties, organisational design, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en vooral het optreden als dagelijkse sparringpartner voor de bedrijfsleiders met wie ik samenwerk.

Neem gerust contact met mij op, dan bespreken we samen welke meerwaarde ik voor uw bedrijf kan betekenen.